Als Monteur Beveiligingssystemen is het jouw taak om de inbouw van de vergrendeling van de laadruimte te verzorgen. Hierbij zul je de elektronische systemen monteren die verantwoordelijk zijn voor...
Als Telematica / Tachograaf Specialist speel jij een cruciale rol bij het volledig monteren en operationeel maken van tachograaf installaties en telematica apparatuur in vrachtwagens en...
Vind jij het leuk om van iedere aflevering een feestje te maken? Weet jij als geen ander hoe je een klant gastvrij ontvangt en te woord staat? Gaat jouw hart sneller kloppen van auto’s? Dan...
Wij, Garantieteam Ekris zijn op zoek naar een collega. Wij beheren een van de grootste klantenaccounts van Ekris Retail BV., namelijk het account van BMW Nederland en BMW AG. Je taak bestaat uit...
Ga jij als service adviseur altijd voor een hoge klanttevredenheid? Jij inventariseert de klantbehoefte en vertaalt de klantopdracht naar een duidelijke werkorder. Jij bent het eerste...
Als autopoetser bij Porsche Classic Center Gelderland zorg jij ervoor dat alle klassieke Porsches van zowel binnen als buiten weer helemaal schoon zijn. Van polijsten tot leerherstel: het is jouw...
Huurcontracten verwerken bij een vloot van 1500+ auto's als Administratief Medewerker Autoverhuur in Den Bosch? Werken bij een Automotive organisatie met leuke personeelsevents en waar het...
Werken bij een mobiliteitsorganisatie als Talent Sourcer | Recruiter met leuke personeelsevents en waar het gezamenlijke resultaat telt? Welkom bij Van den Udenhout!
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.